Cum să înscrii puncte cu candidatura ta!

Calea directă către noul tău job. 

Documentele candidaturii tale sunt punctul culminant al calificărilor tale profesionale și deschid ușa către noul tău job. Prin urmare, înscrie puncte cu documentele tari ale candidaturii care reflectă în mod optim punctele tale forte. 

 

După revizuirea cu succes a candidaturii tale, vei fi de obicei chemat pentru un interviu. Aici, de asemenea, te poți convinge urmând sfaturile noastre cu privire la candidatură.



În training-ul nostru de candidatură online și gratuit, îți arătăm cum documentele candidaturii arată în mod ideal, cu ajutorul modelelor și sfaturilor practice, ca să poți să aplici cu succes. În partea dreaptă vei găsi anunțul publicitar pentru acest videoclip. 

 

Pentru a vedea întregul videoclip, te rugăm să accesezi: Trenkwalder Learning

 

Apasă aici pentru a găsi toate joburile.

Sfaturi de candidatură

Documente pentru aplicare | Documentare completă

Documentele din cererea ta sunt cartea ta de vizită. Prin urmare, acordă atenție următoarelor sfaturi, deoarece aplicația ta este prima impresie cu care poți să convingi potențialul angajator și să îi trezești interesul.

 

Documentele complete pentru aplicare constau în:

  • Scrisoare de intenție (max. 1 pagină)
  • CV-ul tău (max. 2-3 pagini)
  • Certificate școlare și alte calificări (întotdeauna copii, nu originale!)
  • Referințele postului


Așteptăm cu nerăbdare documentele cererii tale.

 

Aici vei găsi ofertele curente ale joburilor noastre.

Scrisoare de intenție | Evidențiază punctele forte și motivația

Pe lângă CV-ul tău și toate certificatele, documentele cererii tale conțin și o scrisoare de intenție. Cu scrisoarea de intenție îi prezentați potențialului tău angajator și faci publicitate punctelor tale forte și calificărilor. Ar trebui să arăți în scrisoarea de intenție că ești exact persoana potrivită pentru poziția promovată.

 

Listă de verificat pentru scrisoarea ta de intenție:

  • Lungime: max. 1 pagină
  • Expeditor (nume, adresă, număr de telefon, adresă de e-mail)
  • Destinatar (companie, numele și prenumele destinatarului, adresa)
  • Data (dreapta)
  • Subiect (cu referire specifică la anunțul postului)
  • Salut (ideal o persoană de contact directă)
  • Relația cu compania (aici merită adesea să aruncăm o privire pe site-ul companiei)
  • Descrie-ți motivația
  • Scurtă descriere a propriului profil cu puncte forte și cunoștințe (de preferat cu exemple)

 


De asemenea, important pentru scrisoarea de intentie:

  • Specificare perioade de preaviz și date de începere posibile
  • Așteptări salariale (dacă este necesar)
  • Formulare de închidere
  • Salut și semnătură
  • Atașamente (curriculum vitae, certificate)
  • Important: Verificarea finală a gramaticii și ortografiei, de preferat pe baza principiului celor patru ochi

 

Reluare / CV | Clar și complet

Curriculum vitae sau curriculum vitae (CV) este o parte importantă a documentelor de candidatură și oferă o imagine de ansamblu asupra pregătirii tale, a pozițiilor tale profesionale și a cunoștințelor de specialitate. CV-ul tău trebuie să fie clar prezentat, complet și sub formă de tabel.

 

Sfaturi pentru aplicație și listă de verificare pentru CV-ul dvs.:

  • Volum: aprox. 2-3 pagini
  • Formă tabulară, clară (cu perioadă și activitate)
  • Structură cronologică și completă
  • Date personale (nume, zi de naștere, adresă)
  • Starea civilă și naționalitatea
  • Cariera profesională (începând cu cea mai recentă activitate)
  • Instruire școlară și profesională (inclusiv servicii militare sau alternative)
  • Calificări speciale (studii superioare, certificate, limbi)
  • Interese (calități de membru, angajament social etc.)
  • Locul, data și semnătura

 

În cel mai bun caz, scrisoarea de intenție urmează următorul proces:

  • Cine sunt?
  • Ce pot?
  • Ce vreau?

 

Aici veți găsi posturile noastre vacante actuale.

Interviu | Bine pregatit

Prezintă-te din partea ta cea mai bună în timpul interviului! Un interviu de angajare servește ambelor părți pentru a face schimb de idei despre așteptările, abilitățile și oportunitățile reciproce.

 

Interviul - Pregătirea

O pregătire bună înainte de interviu este jumătate din luptă, deci:

  • Informează-te despre poziție și companie înainte de interviu
  • Înainte de interviu, expune cele mai importante puncte din CV
  • Spune-ți punctele tari și punctele slabe
  • Gândește-te de ce ești candidatul potrivit pentru poziția promovată
  • Prezintă-ți abilitățile și experiența la interviu (cel mai bine să demostrezi cu exemple concrete)
  • Descrie de ce aplici la această companie și ce te califică pentru poziția promovată
  • Ai întrebări pe care dorești să le clarifici în timpul interviului? Întrebările despre companie semnalează interes și pot fi bine pregătite în avans


Interviul - Procesul

Acordă suficient timp pentru interviu; o oră este de obicei minimul.

Interviul tipic urmează de obicei următoarea procedură (deși există desigur abateri):

  • Bun venit, introducere, scurtă introducere din partea angajatorului
  • Cariera ta, etape profesionale
  • Motivele tale pentru cerere
  • Prezentarea poziției și a companiei
  • Întrebările tale despre poziție și companie
  • Informații finale despre cum să procedezi


În funcție de poziție, calificările necesare pot fi verificate și măsurate folosind studii de caz sau studii de caz.

 

Aici veți găsi posturile noastre vacante actuale.

Prima impresie din interviu | Asta conteaza

Prima impresie a interlocutorului tău se formează în primele câteva minute ale interviului.


De aceea:

  • Alocă suficient timp pentru călătorie înainte de data interviului și fiți la timp
  • Acordă atenție ținutei și limbajului corpului, adică strângere de mână, contact vizual, expresii faciale și gesturi (zâmbet) și postură
  • Obține o primă impresie despre oamenii cu care vorbești cu ajutorul rețelelor destinate afacerilor
  • În timpul interviului, arată-ți atitudinea pozitivă și exprimă-ți motivația


Aici veți găsi posturile noastre vacante actuale.