Intram direct in subiect si spunem ca 2026 vine cu 2 schimbari care ridica miza pentru angajatori:

REGES-ONLINE (HG 295/2025) muta registrul intr-o forma mult mai digitala si mai “la zi” in raportare.

Directiva UE 2023/970 privind transparenta salariala are termen de transpunere 7 iunie 2026 – iar pregatirea incepe cu date corecte, procese clare si disciplina de payroll.

In acest context, externalizarea nu mai e despre “costuri”. Este despre claritate, conformitate si continuitate.

De ce tot mai multe companii muta Payroll + Administrare catre un partener specializat?

In primul rand pentru eliminarea riscurilor: peste jumatate dintre companiile dintr-un studiu Alight Company Payroll Complexity Report au raportat penalitati legate de payroll in ultimii 5 ani (non-conformitate/erori).

Scalare fara blocaje: atunci cand volumul creste (CIM, acte aditionale, adeverinte, popriri, suspendari/incetari), backlog-ul se transforma intr-un cost ascuns pentru HR si Financiar si genereaza frustrare in echipe, inclusiv prin ore suplimentare.

Digitalizare reala a proceselor inseamna adoptarea si folosirea unor solutii software moderne si intuitive, nu doar „tool-uri” punctuale.

Piata globala de HR outsourcing creste accelerat, iar directia este clara: companiile cauta modele hibride, adica tehnologie integrata + o echipa dedicata.

Conform „Payroll Outsourcing Market” publicat de Straits Research, piata de servicii HR va creste in urmatorii ani dupa cum urmeaza:

1. Creșterea Pieței Globale: Proiectată să atingă 13 miliarde USD în 2025, cu o prognoză de 21,1 miliarde USD până în 2033.

2. Rata de Adopție: Aproximativ 38% dintre companii la nivel global și-au externalizat deja cel puțin o funcție de payroll.

3. Motivația Principală: 80% dintre companii citează conformitatea fiscală și automatizarea ca motive principale pentru externalizare.

4. Riscuri Interne: Peste 53% dintre organizații au raportat penalități legate de payroll în ultimii 5 ani din cauza erorilor de procesare internă.

Cum ajutam noi, la Trenkwalder

Oferim un model end-to-end de Payroll si Administrare de Personal, cu:

• specialisti dedicati (inclusiv suport operational, la nevoie),

• proceduri standard + audit trail,

• integrare cu solutii digitale (ex. platforme HR) pentru fluxuri rapide si trasabile.

Daca subiectul este de interes, trimite-ne un email pe adresa rosales@trenkwalder.com sau completeaza aici datele de contact: Hai sa vorbim despre Payroll & Admin – Fill in form

#Payroll #HR #AdministrarePersonal #Outsourcing #REGESOnline #Conformitate #Trenkwalder #Romania2026

Suntem încântați să anunțăm lansarea noului nostru site web, Trenkwalder România! Într-o lume în continuă schimbare, am înțeles importanța de a rămâne la curent cu cele mai recente tehnologii și de a oferi utilizatorilor noștri o experiență online modernă și eficientă. Noul site reflectă angajamentul nostru de a furniza servicii de top atât pentru companii, cât și pentru candidați, oferind o platformă intuitivă și bine structurată.

Un Site Modern și Actualizat

Noul site Trenkwalder România a fost creat cu gândul la utilizatori, integrând cele mai recente tendințe în design și funcționalitate web. Structura sa simplă și clară facilitează navigarea și accesul rapid la informațiile necesare. Platforma este optimizată pentru toate dispozitivele, asigurând o experiență consistentă, fie că accesați site-ul de pe un computer, tabletă sau telefon mobil.

Trei Categorii de Interes

Pentru a răspunde nevoilor diverse ale utilizatorilor noștri, site-ul este împărțit în trei categorii principale de interes:

1. Pentru Companii

   • Portofoliu de Servicii: În această secțiune, companiile pot explora gama completă de servicii oferite de Trenkwalder. De la recrutare și selecție până la consultanță în resurse umane și externalizarea proceselor de afaceri, descriem în detaliu cum putem ajuta organizațiile să-și atingă obiectivele de creștere și eficiență.

2. Pentru Candidați

   • CV Maker: Un instrument inovator care permite candidaților să-și creeze și să-și personalizeze CV-ul direct pe site. CV Maker-ul nostru ghidat facilitează procesul de creare a unui CV profesionist și atrăgător.

   • Joburi: O secțiune dedicată unde candidații pot găsi oportunități de muncă actualizate periodic. Aplicația la joburi este simplă și rapidă, permițând candidaților să aplice direct prin intermediul site-ului nostru.

3. Despre Noi

   • Prezentarea Companiei: Aici, utilizatorii pot afla mai multe despre Trenkwalder România, inclusiv structura organizațională, istoria, strategia și valorile noastre. Această secțiune oferă o imagine de ansamblu asupra angajamentului nostru de a crea valori durabile și de a crește folosind metode agile.

 Crearea de Valoare prin Inovație

La Trenkwalder, suntem dedicați creării de valori durabile și creșterii continue. Folosind metode actuale și expertiza noastră în procese digitale, ne propunem să ne extindem și îmbunătățim continuu serviciile. Noul site web este o mărturie a acestui angajament, oferind o platformă care nu doar că informează, ci și facilitează interacțiunea și colaborarea eficientă cu clienții și candidații noștri.

Vă invităm să explorați noul site Trenkwalder România și să descoperiți cum putem colabora pentru a vă atinge obiectivele profesionale și de afaceri. Suntem aici pentru a vă sprijini fiecare pas al drumului.

Vizitați-ne acum la https://ro.trenkwalder.com și haideți să construim împreună un viitor de succes!